为规范全市技能人才评价工作，2月21日下午，常德市技能人才评价指导中心召开了全市社会培训评价组织技能等级认定工作会议，对职业技能等级认定工作进行了部署。

会议现场

会上，专家组汇报了全市社会评价组织评价质量风险排查暨年度评估自查情况，围绕社会培训评价机构开展技能等级认定工作的流程、收费标准、题库建设、考务程序、评价质量把控等内容进行了总结，各社会培训评价组织也认真分析了当前各自存在的主要问题。会议解读了《关于推动全省职业技能等级认定理论知识科目智能化考试的通知》《关于进一步完善职业技能等级认定考务管理工作的通知》等文件，进一步明确了我市社会培训评价组织职业技能等级认定工作的方向和任务目标。各社会培训评价组织进行了工作交流发言，从各自的实际情况出发提出了往后开展评价工作的难点堵点问题，市评价中心就存在的问题进行解答并提出了具体要求。

会议现场

会议强调，开展社会培训评价组织职业技能等级认定，是落实“放管服”改革、优化营商环境、推进产业工人队伍建设、完善技能人才多元评价体系所采取的一项重要举措。会议要求，各社会培训评价组织要不折不扣落实省、市工作要求，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，对证书的真实性、合规性等承担主体责任；要规范异地评价，原则上不得在非备案考点开展职业技能等级认定；要规范收支管理，严格按湘人社发[2017]105号文件要求收取考务费和考试费，做到收支相符、有据可查；要规范考试方式，理论考试从2023年3月1日起实行计算机智能化考试，全程高清录音录像，不再使用纸质试卷纸笔作答的考试方式；要规范档案管理，各种资料按认定批次一批一册整理归档，发证名册永久保存，其他纸质材料保管不少于3年，电子材料不少于5年。