8月18日下午，全市企业人才引进和用工服务工作座谈会召开，市委常委、常务副市长徐永健出席会议并讲话，市政府副秘书长杨明波主持座谈会。市人社局党组书记、局长吴兴国汇报工作情况，局领导夏吉军、唐立新、何志军参加会议。

全市企业人才引进和用工服务工作座谈会现场

市委常委、常务副市长徐永健讲话

会上，湖南金天钛业科技有限公司、常德纺织机械有限公司、湖南武陵酒有限公司等16家企业代表先后围绕人才引进和招工用工发言。常德经开区、常德高新区，市委人才办、市科技局、市工信局、市司法局等部门负责同志分别汇报相关工作情况并现场回应企业关切。

今年以来，全市人社部门累计举办各类招聘活动416场次、为150家重点企业输送用工1.39万人，组织外出揽才活动参加企事业单位达到31家，有效缓解园区重点企业引才难、招工难。目前，还存在着岗位信息不对称、职业技能不匹配、就业观念不适应、待遇环境不留人、劳动关系不如意等问题。

市政府副秘书长杨明波主持座谈

吴兴国表示，下一步，市人社部门将按照市委市政府要求，持续深化“送、解、优”行动，从推动政策落地、开展招聘活动、加强技能培训、维护劳动关系、推进服务创新等方面发力，为缓解企业引才招工难题贡献人社力量。

市人社局党组书记、局长吴兴国汇报相关工作情况

徐永健在讲话中指出，人才是第一资源。近年来，市委市政府高度重视企业引才招工工作，在完善政策体系、搭建对接平台、强化服务保障方面做了大量扎实有效工作。

她强调，做好企业引才招工工作，要紧扣需求导向、问题导向、结果导向，要发挥政策保障作用、企业主体作用、市场主导作用，要健全服务联系、供需对接、评价激励等长效机制，推动包括高校毕业生、退役军人等在内的广大劳动者与用人单位达成就业意向，着力缓解企业引才招工难题，助推全市经济社会高质量发展。

市人社局专技科、就业科、职建科、劳动关系科，常德技师学院、市就业服务中心、市仲裁院、市人资中心、市征缴中心以及常德经开区、常德高新区组织人事部门负责同志参加座谈。