4月23日上午,常德市技能人才评价工作调度会在常德技师学院顺利召开。会议学习传达了人力资源和社会保障部、湖南省人社厅关于改革完善技能人才评价制度有关文件精神，并就如何开展职业技能等级认定工作进行了安排部署。

常德技师学院院长姜协武、副院长龙艳出席会议;市技能人才评价指导中心主任潘宏国从技能人才评价改革的背景、意义等方面和会议代表进行了交流并作了重要讲话。

（常德技师学院院长姜协武、副院长龙艳出席会议）

（技能人才评价指导中心主任潘宏国讲话）

目前，我市常德技师学院已被省人社厅确定为社会培训评价组织，主要面向全市符合报考条件的社会劳动者开展24个职业（工种）5-2级的职业技能等级认定工作。常德烟草机械有限公司、常德纺织机械有限公司、金健米业股份有限公司、常德技师学院、桃花源高级技工学校已确定为企业、院校自主评价试点单位，主要开展本企业员工、本校学生的职业技能等级认定工作。以上试点单位和评价组织的启动运行，为全面推进我市职业技能等级认定工作搭建了平台，为我市高技能人才的评价工作夯实了基础。

（会议代表互动讨论）

会议强调：为做好我市技能人才评价工作，要树立“顺应改革、增信助力、稳步运行”的工作理念。着力抓好三个方面的工作：：一是顺应改革，增信助力；二是构建体系，稳步运行；三是以赛促评，打造品牌。同时要结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”学习教育活动，结合工作实际，依据政策文件，严守考试纪律，规范有序运行，为我市技能人才评价事业发展努力作为。