3月23日，常德市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施动员大会召开。市人社局党组成员、工会主席夏吉军，市总工会党组成员、副主席杨峰，市企业家协会副会长张长顺出席会议，会议由市工商联党组成员、副主席黄明中主持。会上宣读了劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施细则，对三年行动计划的总体任务、工作措施、责任分工、实施步骤、工作要求进行了安排部署。

会议现场

根据省委省政府关于构建和谐劳动关系重要部署和省三方四家提出的三年行动计划实施方案，常德市结合实际制订的全市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施细则，以构建和谐稳定的劳动关系为目标，以维护和发展职工权益为落脚点，通过创新工作理念和方式方法，不断夯实全市劳动关系基础，增强劳动关系公共服务能力，提升劳动关系服务水平。

市人社局党组成员、工会主席夏吉军出席会议并讲话

为进一步开创全市劳动关系和谐共进新局面，常德市将以夯实基础、提升水平为重点，全面落实我省集体协商提升计划、重点企业指导计划、和谐企业培育计划、湘融湘爱推进计划、企业薪酬指引计划、新企用工服务计划、协调员配备覆盖计划、协调组织引导计划、工资支付亮剑计划“和谐劳动关系提升十大计划”。

通过统筹推进“和谐劳动关系提升十大计划”，全市每年培植10个典型示范企业、行业，授牌10家以上“湘融湘爱农民工服务保障社会协助单位”，并为12家以上企业提供收入分配指导服务，为250家新企提供用工指导；每年培训劳动关系协调员、专职集体协商指导员不少于300人，力争通过三年努力，全市规模以上企业劳动关系协调员覆盖面达到80%以上；在三年内打造30家具备一定基础、制度较为健全、具有一定办案能力和服务水准的金牌劳动人事争议调解组织；同时加大对拖欠农民工工资行为的惩治力度，集中查处一批恶意欠薪案件。

会议现场

会议还宣读了常德市2021年“工资集体协商要约行动”倡议书，正式启动“春季要约行动”。临澧县人社局、澧县总工会、鼎城总工会、澧县工商联、常德市企联对三年行动计划作表态发言。