3月16日，全市劳动人事争议调解仲裁暨党风廉政建设工作座谈会召开，会议总结了2020年工作，安排部署了2021年重点任务。市仲裁院党支部书记、院长曾召盛作年度工作报告，市人社局党组成员、工会主席夏吉军出席会议并讲话。

会议现场

会议全面总结了2020年全市仲裁工作，科学分析了2021年劳动关系形势，部署了2021年工作。会议指出，2021年是“十四五”开局之年，也是中国共产党建党一百周年，能够迈出坚实的第一步意义非凡。会议强调，市县两级仲裁机构要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，继续以提升仲裁效能建设为主线，加强争议预防、做实基层调解、细化仲裁制度、优化服务水平、强化队伍建设，不断提升调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平。

市仲裁院院长曾召盛作年度工作报告

会上，市仲裁院副院长綦国达同志通报了2020年度区县市劳动人事争议调解仲裁工作考评结果。市仲裁院纪检员汪业军同志对劳动人事争议仲裁办案监督做了工作安排。市人社局劳动关系科科长尹俊同志部署了劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划有关工作。

市人社局党组成员、工会主席夏吉军讲话

最后，市人社局党组成员、工会主席夏吉军做了讲话，对全市仲裁工作提出了强化“三个意识”，处理好“三种关系”的要求。一是强化政治意识，处理好法律与政策的关系；二是强化便民意识，处理好公正与效率的关系；三是强化发展意识，处理好线上与线下的关系。

区县市人社局分管负责人、仲裁院院长、部分仲裁员，市仲裁院全体干部职工参加了会议。