3月16日，常德市劳动人事争议仲裁院根据局务会3-4月重点工作推进会的要求，为进一步加强全市仲裁员队伍建设，统一裁审标准，举办了全市劳动人事争议仲裁员培训班。全市近50名专（兼）职仲裁员参加培训，培训班邀请了市中级人民法院张利法官进行授课。

培训现场

张利以新出台的《民法典》及配套司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》为基础，结合以往办案经验，尤其是市中院近年来劳动争议案件审理中的疑难案件，主要从劳动关系的确认、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除和终止、劳动报酬及福利待遇、社会保险待遇这五个方面进行深入分析，阐释了用人单位招用达法定退休年龄人员是否形成劳动关系、未签书面劳动合同的两倍工资计算基数及仲裁时效、医疗费用超出工伤医疗保险目录标准部分由谁承担等多个疑难问题，并现场解答了仲裁员提出的疑问。

法官张利授课

本次培训，获得了学员们一致好评，是一次裁审衔接的有益尝试，对进一步加强裁审衔接、统一和规范裁量标准、提升仲裁员专业化水平意义重大。