为进一步持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村车间持续发展、经营能力稳步提升、吸纳就业能力不断增强，9月10日，常德市乡村车间运营管理培训班在祈利酒店正式开班。各县市区常态化就业帮扶工作负责人、重点乡村车间负责人，以及湖南海福农业发展有限公司等72家乡村车间参加培训。

开班现场

乡村车间是吸纳农村劳动力就地就近就业的重要载体，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村产业振兴的“微引擎”。近年来，常德市坚持“产业进乡村、车间建村头、群众家门口就业”，依托种养殖、农产品加工、制造业等产业，因地制宜发展乡村车间，促进车间与产业融合发展，让更多群众实现“挣钱顾家两不误”。

本次培训班紧扣“规范运营、降本增效、安全发展”主题，邀请市人社局仲裁院、消防救援支队等相关部门领导及企业运营、人力资源管理等领域专家前来授课，内容涵盖乡村车间相关惠企政策解读、乡村车间安全生产与消防管理、人力资源管理常见问题及规范应对等模块。通过“政策讲解+案例分析+现场答疑”相结合的方式，引导学员在互动研讨中找办法、学本领。开班现场，学员围绕订单不稳、用工不足、资金不足等经营难题踊跃提问，授课老师逐一拆解、把脉开方。

“乡村车间不能只满足于‘建起来’，更要想办法‘活下来、强起来、带得动’。”培训要求，各地要从优化帮扶服务、强化政策落地、加强政策宣传等多个维度着手帮乡村车间解难、助乡村车间发展，让车间企业家们放心投资、安心经营、专心创业，推动乡村车间增强抵御市场风险能力。

参训学员纷纷表示，培训内容“接地气、冒热气、有底气”，既把准了政策方向，又解决了实际操作中的困惑。“老师讲到的车间自我认知、项目定位分析、产品创新交付能力等内容，正好是我们车间现在最缺的。”一名乡村车间负责人说，“回去以后要把学到的方法用起来，把车间管理搞规范，把更多农村劳动力、特别是防止返贫致贫对象带上增收路。”

下一步，常德市将以此次培训班为契机，常态化开展政策推送、上门指导和供需对接，推动乡村车间在规范管理上升级、在市场竞争中突围、在联农带农上见效，让一个个乡村“小车间”成为群众增收的“大舞台”、县域经济的“新增长点”和乡村振兴的“坚实支点”。