为扎实做好高校毕业生就业工作，推动“就业公共服务进校园百日行动”取得实效，5月12日，常德市人社局党组成员、副局长张平带领就业口相关科室、单位负责人，前往湖南高尔夫旅游职业学院开展就业服务行动，直面高校需求，破解毕业生就业难题。汉寿县人社局相关负责人、学院领导及招生就业部门负责人参加活动。

实地查看实训车间

张平一行首先来到学院实训基地，实地查看实训设施建设与教学开展情况，并详细询问了学院的办学特色、专业布局、人才培养模式以及毕业生实习就业衔接等情况。

调研座谈会现场

在随后召开的座谈会上，湖南高尔夫旅游职业学院重点介绍了2026届毕业生的专业分布、生源结构以及当前实习就业的进展情况。学院深入剖析了就业工作中面临的堵点难点问题，并围绕政策宣讲、招聘服务、技能培训等方面，提出了8项具体诉求。针对校方提出的诉求和存在的困难，市县两级人社部门相关负责人结合职能职责，逐一进行回应解答。现场明确了各项诉求的解决方案、责任分工以及完成时限，以“现场办公”的高效模式打通服务堵点，切实为高校解决实际困难。

张平指出，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。开展人社厅局长结对帮扶高校促就业工作，不仅是落实就业优先战略的具体实践，更是人社部门与高校之间结下的“责任缘”“亲戚情”。市人社局将始终把结对帮扶工作视为“分内事”，主动靠前服务、精准发力施策、全程跟踪保障，全力支持学院做好2026届毕业生就业工作。

张平强调，高校毕业生就业工作需要校地协同配合、同向发力、凝聚强大合力。希望学院进一步摸清毕业生就业意向底数，加强就业指导，引导学生树立“先就业、后择业”的理性就业观，充分利用各项就业帮扶政策。校地双方要牢固树立“一盘棋”思想，持续深化合作、密切联动，共同推动2026届高校毕业生高质量充分就业。