8月15日，市人力资源服务业协会业务交流会在石门县举办，全市25家经营性人力资源服务机构参加会议，市人社局党组成员、总经济师张小东参加并讲话。

市人力资源服务业协会业务交流会现场

会上，常德市前程人力资源服务公司作为经营性人力资源服务机构代表作服务企业用工工作经验发言。会议为三才咨询、兴隆劳务、友源人力等25家经营性人力资源服务机构授牌。

局党组成员、总经济师张小东讲话

张小东在讲话中指出，人力资源服务业是蓬勃快速发展的新兴行业，产业规模巨大、机构数量众多，服务对象广泛。他在讲话中对推动行业健康发展提出希望和要求。一是“咬定青山不放松”，要坚持就业服务与产业服务相结合，公益服务与市场服务相结合，经济效益与社会效益相结合，把人力资源服务当成一项宏伟事业来经营。二是“响鼓还需重锤敲”，我市人力资源服务业取得长足进步，但是与发达地区相比行业差距较大，仍存在着规模不大、服务不优、帮扶不多、信息化水平不高等问题。力度要加强，主管部门要大力帮扶，认真听取意见建议，引起领导重视关注行业发展；鼓点要踩准，要聚焦退捕渔民、高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业难题，促进人力资源科学化、合理化配置；音律要响亮，加大对工作亮点、成功经验和就业典型的宣传，为人力资源服务业发展营造良好氛围。三是“狭路相逢勇者胜”，人力资源服务业具有开放竞争特点，要注重培养职业兴趣，把兴趣变成事业，着力抓好高素质、专业化的人力资源服务队伍建设；要培育行业品牌，主动融入产业发展和就业潮流之中，根据人力资源服务业特点，善用互联网思维，扩大规模，拓展市场，树立品牌；要加大政策帮扶，市人力资源服务中心要认真倾听会员单位意见，提出更加精准的用工奖补政策建议，推荐会员单位纳入就业创业补贴范畴，运用政府购买服务方式，支持会员单位参与公益性招聘活动；要发挥协会作用，会长单位、副会长单位和理事单位要引领带头，舍小家、为大家，当桥梁、做纽带，维权益、解难题，共同推动人力资源服务行业做大做强。

市人力资源服务业协会会员单位合影

市人力资源服务中心有关负责同志，市人力资源服务业协会负责同志，石门县人社局、石门县人力资源服务中心负责同志参加活动。