近日，2019年全市高技能人才工作暨职业技能提升行动专题动员大会召开，会议表彰了“全国技术能手”“常德工匠”“常德杰出工匠”“金蓝领”等79名高技能人才。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长马业文主持会议并讲话，市委组织部副部长鲁晓凤，市财政局调研员李华，市工信局党组副书记、副局长曾君，市总工会副主席王夏一，市人社局党组成员、总经济师张小东出席会议，并为此次获表彰的高技能人才颁奖。

全市高技能人才工作暨职业技能提升行动专题动员大会现场

张小东在工作报告中指出，2018年全市职业技能培训工作成果丰硕、赛事精彩、品牌响亮、活动丰富，全市职业技能培训5.7万人次，发放职业资格证书2.5万本，组织举办了各类技能大赛，评选了12名常德工匠、10名常德杰出工匠和9个市级技能大师工作室，涌现出了陈涛、王永幸、詹德清等多名在国家级竞赛中崭露头角的高技能人才，组织了高技能人才巡回报告会，表彰了一批技工院校和职业培训机构优秀教师。同时，我市高技能人才队伍还存在技能人才总量不足、高层次人才缺乏、紧缺型人才缺少等问题。下一段我市职业技能培训工作要抓好五个关键词，要聚焦大规模，努力完成4.68万人培训任务；要突出终身制，要突出终身制，要将职业技能培训与劳动者职业技能需求、社会发展需要结合起来；要注重全方位，符合条件的职业技能培训人员都要纳入培训补贴范围；要提高积极性，充分调动区县市、企业单位、培训机构和产业工人的积极性；要把握一杆尺，在目标管理和考核评价上统一标准。

市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文主持会议并讲话

鲁晓凤在讲话中指出，要提高站位，从推进产业立市开放强市战略的高度，深刻认识到职业能力提升行动是推进产业发展、破解人才难题、拓宽就业渠道的必由之路。要认真履责，提升人才工作前瞻性，研究解决体制机制问题，强化激励机制，加大技能人才培养力度。要加强保障，坚持党管人才原则，加强对高技能人才工作的组织领导，将高技能人才队伍建设纳入全市人才队伍总体规划，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的高技能人才工作格局。

马业文说，此次全市高技能人才工作会开出了尊重劳动、崇尚技能、追求卓越的氛围。他在讲话中指出，要弄清为什么培训的问题，在当前国际产业竞争加剧、国内稳定和扩大就业压力增大的形势下，职业技能培训是大势所趋、形势所迫。要弄清培训谁的问题，各部门要对职业技能培训对象心中有数，要将企业职工、初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员等群体纳入培训范围。要弄清谁来培训的问题，要发挥企业主体作用，企业作为市场经济主体，既要找市长，又要找市场，既要顾当前，又要看长远，深刻认识职业技能培训对于提升企业竞争力、生命力的重要意义；要发挥职业技工院校作用，围绕产业发展、企业需求开展联合办学、订单式办学，实现课堂到车间的无缝连接；要发挥社会培训机构作用，在职业技能培训方面下放审批权限，更多依靠市场力量办学，提升职业技能提升行动实效。

部分高技能人才代表、工业企业代表和职业技术学院代表在会上作了典型发言。

各区县市组织、人社部门负责同志，市人才办、市财政局、市就业服务中心、市鉴定中心有关同志，市内部分职业技术学院负责同志和企业代表参加会议。