2021年12月2日至2022年1月2日，常德市人力资源和社会保障局对劳动争议调解仲裁进行了为期一个月的问卷调查。

一、调查基本情况

本次网上调查共5道问题，共4名网友参与投票，其中年龄18岁-30岁之间的2人，31岁-45岁之间的2人。

二、调查结果与分析

（一）请问您的年龄是？

18岁-30岁之间的2人，31岁-45岁之间的2人。

（二）请问您的职业是？

机关事业单位人员1人、企业职工2人、灵活就业人员1人。

（三）发生劳动争议，您更倾向于选择以下哪一途径解决？

选择自己找单位进行协商调解的3人，选择向劳动保障部门投诉的1人。

（四）您认为目前劳动争议处理实行“先仲裁，后诉讼”的制度是否合理？

选择合理的3人，选择不合理的1人。

（五）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之后，您身边发生的劳动争议大多属于那些类型？

选择因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训训以及劳动保护发生的争议的1人，选择因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的2人，选择因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议的1人。

劳动争议调解仲裁能公正及时的解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。在今后的工作中，我们会加大服务宣传力度，推进人力资源系统的建设，畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。