适老专区

3月14日，常德召开全市人力资源和社会保障工作会议，总结2024年度工作，部署2025年度重点任务，全面贯彻落实党的二十大精神，推动人社事业高质量发展，为建设现代化新常德贡献力量。

会议现场

会议指出，过去一年，常德市人社系统围绕稳就业、强社保、聚人才、促发展等重点任务，锐意进取，取得了显著成绩。市人社局荣获省政府“民生可感行动”表现优异单位表彰。全市城镇新增就业5.66万人，新增农村劳动力转移就业3.78万人，超额完成年度目标。就业服务体系不断完善，建立22家零工市场、1505个基层公共就业服务平台，并通过“大数据+铁脚板”模式，精准匹配岗位需求。全年举办招聘活动1000场，达成就业意向6.9万人。全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达448.36万人、63.95万人、35.83万人，均超额完成年度目标。社保经办提速，实现“一窗通办”“免申即享”，基金监管力度持续加强。

会议强调，2025年要进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，为锚定“三个高地”、推进“二次创业”贡献人社力量，全市人社系统将围绕以下方面重点发力：强化就业优先政策，优化就业服务体系，提升高校毕业生、退役军人等重点群体就业质量；深化社保改革，推进城乡居民养老保险提标扩面，强化基金监管，确保社保安全稳健运行；加快人才培养引进，优化人才激励政策，深化产教融合，建设高技能人才聚集地；优化劳动关系治理，强化劳动争议调解，完善劳动监察体系，推动构建和谐劳动关系；提升政务服务水平，深化“一件事一次办”改革，推进数字人社建设，优化便民利企服务体验。